趙勁松:快樂(lè)工作在一線
端莊,干練,肯吃苦,樂(lè)奉獻(xiàn)。見(jiàn)到淄博市精神衛(wèi)生中心精神科男一病區(qū)主管護(hù)師趙勁松,感到名如其人,充滿了滿滿的正能量。
“當(dāng)護(hù)士就是要干臨床?!苯衲?/span>43歲的趙勁松依然工作在精神科臨床一線,成為護(hù)理姐妹中的“大姐大”,也有朋友勸她:年齡大了,調(diào)整一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的工作,但她堅(jiān)持自己的初衷,并在工作中找到了樂(lè)趣和自身價(jià)值所在。
精神科護(hù)士和綜合醫(yī)院護(hù)士有很大的不同。近年來(lái),該科實(shí)行了責(zé)任制護(hù)理,趙勁松分管19位病人,對(duì)病人的一切負(fù)起責(zé)任,“我的病人我負(fù)責(zé)”。按照責(zé)任制層級(jí)管理的原則,她作為資深的主管護(hù)師,分管的病人大都是病情較重的患者。責(zé)任重大,她一刻也不敢松懈。
精神疾病患者由于思維、情感、意志、行為的異常,常常不能配合治療,“三查八對(duì)”核心醫(yī)療制度要貫穿到各個(gè)醫(yī)療護(hù)理環(huán)節(jié)。
對(duì)于新入院病人,護(hù)士需要做的第一件事就是“認(rèn)識(shí)病人”,即記住病人名字、相貌以及床號(hào)等。熟記病人是護(hù)士的職業(yè)本能,只有這樣才能確保治療萬(wàn)無(wú)一失。
經(jīng)過(guò)多年的臨床歷練,趙勁松練就了“記憶神功”。在工作中,她注意觀察病人的相貌特征,比如有的病人花白頭發(fā),有的安著假牙,有的膚色較黑。她說(shuō),不僅觀察長(zhǎng)相還要觀察動(dòng)作特征。她的病人從走廊上經(jīng)過(guò),她憑腳步聲馬上就能辨識(shí)出是哪一位,“有位病人走路時(shí)一腳輕一腳重。還有一位病人走路時(shí)像踩在棉花上。”對(duì)精神科護(hù)士來(lái)說(shuō),認(rèn)識(shí)病人、記住病人,是治療工作的基礎(chǔ)。為此,趙勁松常把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給年輕的護(hù)理姐妹們。
平凡中見(jiàn)證非凡。在精神科,基礎(chǔ)護(hù)理工作相當(dāng)繁重,需要時(shí)時(shí)督促病人洗手、洗臉、洗澡,因?yàn)橹挥斜3趾脗€(gè)人衛(wèi)生,公共衛(wèi)生才有保障。還要為老年病人和不能自理的病人剪指甲、刮胡子,因?yàn)橹讣组L(zhǎng)了,可能會(huì)成為病人自傷或他傷的利器。病人服藥時(shí),也不像綜合醫(yī)院病人那樣有依從性,如果看護(hù)不好,病人會(huì)偷偷把藥吐掉。該病區(qū)老年病人多,有些病人常年臥床,功能衰退,大小便不能自理,護(hù)士每天都要為病人清洗沾有大小便的褲子。
“有一種關(guān)愛(ài),叫不是親人勝似親人,在精神科我們都是這樣做的”趙勁松笑著說(shuō),“其實(shí),我們就是病人的親人”。
在治療和護(hù)理中,他們經(jīng)常會(huì)遇到病人抵觸和不配合,甚至病情急性發(fā)作,這時(shí)候需要醫(yī)護(hù)人員更加有耐心和運(yùn)用技巧,才能慢慢平復(fù)病人情緒,使病人順利接受治療。
有一種情懷叫慈悲。在精神科,許多醫(yī)護(hù)人員都怕過(guò)年。他們不是怕過(guò)年值班,而是不敢面對(duì)病人想家、想親人、盼著回家的迫切愿望。每逢春節(jié)和中秋節(jié),許多病人都來(lái)問(wèn):“護(hù)士,我的家人什么時(shí)候來(lái)接我???”有些病人年輕時(shí)患病,在醫(yī)院一住幾十年,父母已經(jīng)去世;還有的病人不僅父母不在人世,自己原來(lái)的企業(yè)也已經(jīng)破產(chǎn),只剩下病人孤苦伶仃一個(gè)人住在醫(yī)院。
趙勁松和同事們深知,面對(duì)苦難只能更好的關(guān)愛(ài)病人。每逢過(guò)年,她和同事們都會(huì)主動(dòng)為病人帶來(lái)水果、點(diǎn)心;中秋節(jié)時(shí),她為病人帶來(lái)月餅、牛奶;在家做好吃的飯菜時(shí),她特意多做一些,帶到病房分給自己的病人。同時(shí),她還積極參與醫(yī)院舉辦的為病人捐書、捐冬衣等慈善活動(dòng),把更多的關(guān)愛(ài)奉獻(xiàn)給這個(gè)特殊的病患群體。
同時(shí),她作為資深的主管護(hù)師,憑著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),在病區(qū)質(zhì)控工作中,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,熱心做好傳幫帶,為病區(qū)管理發(fā)揮出自己的光和熱。
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